Voor de nieuwe generatie opent United Staffing de deuren naar de commerciële wereld als adviseur (360 graden rol) en/of strategische recruitment specialist. Ons toegewijde programma voor jonge talenten biedt een uitdagende en stimulerende omgeving waarin aspirant-leiders hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en hun potentieel kunnen realiseren.
Als jonge leider bij United Staffing krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve organisatie, waar je wordt begeleid door ervaren professionals en wordt blootgesteld aan diverse aspecten van de commerciële wereld. Of je nu kiest voor een rol als adviseur of recruitment specialist ons programma biedt een stevige basis van kennis, training en ondersteuning om je te helpen slagen.
We geloven in het potentieel van de nieuwe generatie en we zijn vastbesloten om hen te begeleiden op hun reis naar succes. Sluit je aan bij United Staffing en laat ons je helpen om je carrièredoelen te bereiken in de boeiende wereld van advies en werving.
Een klein voorbeeld van onze doelen samen is het starten van een LinkedIn-pagina waar wij samen een start maken met het maken van jouw netwerk en specialisme! Het creëren van interessante content in samenwerking met specialisten. Ook nemen wij jou mee in een stuk relatiebeheer en opbouw om zo samen gesprekken te gaan voeren met potentiële kandidaten voor jouw netwerk. Dit is natuurlijk niet alles want mocht je als freelancer willen starten nemen wij je mee in de opstart.
Voor organisaties biedt dit een unieke gelegenheid om aan te sluiten en interesse te tonen in het ontluikende commerciële talent van de Young Leaders. Na een intensieve periode van 3 maanden zullen deze jonge professionals klaarstaan om hun eerste stappen te zetten in de arbeidsmarkt. United Staffing neemt het voortouw om de commerciële sector aantrekkelijk te maken voor junioren en zal vele deuren openen voor hun toekomstige carrières. Met onze Young Leaders Program kunnen organisaties profiteren van de frisse ideeën, energie en motivatie van deze talentvolle jonge professionals, terwijl ze tegelijkertijd een investering doen in de toekomst van hun eigen bedrijf. Wij nodigen geïnteresseerde organisaties uit om samen met ons te bouwen aan een veelbelovende toekomst voor de volgende generatie commerciële leiders.
In de hedendaagse wervingswereld is het belangrijk om verder te kijken dan enkel vaardigheden en ervaringen op een CV. Persoonlijke Talentmatching betekent het begrijpen van de unieke kwaliteiten en ambities van een kandidaat om zo de ideale match met een organisatie te vinden. Dit proces gaat niet over het invullen van een vacature, maar over het creëren van een duurzame, win-win relatie tussen kandidaat en werkgever. Door middel van diepgaande gesprekken en assessments worden zowel de verborgen talenten als de werkelijke drijfveren van kandidaten ontsloten. Deze aanpak zorgt ervoor dat organisaties niet alleen kandidaten krijgen die voldoen aan de functie-eisen, maar ook die echt passen binnen hun cultuur en visie. Het is een benadering die verder gaat dan de norm, resulterend in tevredener werknemers en succesvollere organisaties. Benieuwd naar waar jouw talent het beste tot zijn recht komt? Bekijk nu onze actuele vacatures.
VacaturesIn fluctuerende bedrijfsomgevingen kan de behoefte aan talent snel veranderen. Interim recruitment biedt de oplossing voor organisaties die tijdelijk extra recruitmentexpertise nodig hebben zonder zich vast te leggen op een langetermijnsverplichting. Of het nu gaat om het opvullen van een tijdelijk tekort, het leiden van specifieke projecten, of het implementeren van nieuwe wervingsstrategieën, interim recruiters brengen een schat aan ervaring en flexibiliteit met zich mee. Deze professionals integreren zich snel in uw team, begrijpen uw bedrijfscultuur en zorgen voor effectieve en efficiënte wervingsresultaten. Met interim recruitment kunt u zich aanpassen aan veranderende bedrijfsbehoeften zonder in te boeten op kwaliteit. Overweegt u de inzet van een interim recruiter? Neem direct contact op met Kim en ontdek wat zij voor uw organisatie kan betekenen.
In de steeds veranderende wereld van werk kan het een uitdaging zijn om koers te houden en de juiste beslissingen te nemen. Coaching & Advies biedt zowel individuen als organisaties de tools en inzichten die nodig zijn om deze uitdagingen met vertrouwen aan te gaan. Door diepgaande gesprekken en gerichte begeleiding helpt deze dienst professionals hun potentieel te herkennen en te realiseren. Voor organisaties betekent dit het optimaliseren van talentmanagement, het versterken van teams en het verbeteren van retentiestrategieën. Elke coachingssessie is op maat gemaakt, gericht op specifieke behoeften en doelstellingen. De kracht van Coaching & Advies ligt in de combinatie van persoonlijke aandacht en deskundigheid. Als u klaar bent voor verandering en groei, laten we dan samen de eerste stap zetten. Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.
